機関誌さんらいず136号(2024年5月号)

機関誌さんらいず136号(2024年5月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「春闘妥結状況」「2023年度新入社員アンケート」「ドラレコインカメラ稼働アンケート」「第12回定期大会」等です。
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機関誌さんらいず136号(2024年5月号)” に対して1件のコメントがあります。

  1. 田鍋 元規 より:

    小田原センター労組員の田鍋と申します。組合の日頃の活動ありがとうございます。
    本日はユーコープ理事会の組織運営について自分の考え、意見を投稿いたします。
    理事会の構成メンバーはいつも同じ顔ぶれで、何十年にも渡り同じ人物が理事を務めるなど、
    一般職員では有得ない長期に渡る役職に違和感を覚えるため投稿しました。
    職員は数年ごとに事業所や部局を異動させられますが、理事は長期間変わることがありません。これは不正の温床となり、現に他生協でも業者との癒着で問題視され、組合員から辞任に追い込まれるという事例もあります。ユーコープに於いてもこのようなことがいつ起こるとも限らない不正を未然に防ぐためにも、定期的な理事や専務などの交代が急務であり妥当だと考えます。
    この間、商品の賞味期限隠ぺい問題(ロースかつ)やパワハラ問題などいろいろなことがありましたが、経緯を明らかにされることもなく、有耶無耶になされており上に立つ者の責任も取らないままの異常な状態だと思っています。長期に同じ人物を取り立てるのではなく、いろんな人を取り立ててユーコープの改革、改善を図るように要望したいと思います。
    理事の任期や仕事の範囲など明確に組合員や職員にも分かるように明記、条文化して明らかにさせていただけるよう熱望いたします。より良いユーコープのためによろしくお願いいたします。

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